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但是(shi)，在现实生(sheng)活中(zhong)，对于(yu)小事不屑于顾的人(ren)是(shi)很多的。为什么会(hui)有这种心态呢?主要是因(yin)为(wei)我们的期(qi)望值太高了，总希望平步青(qing)云(yun)，一步登(deng)天(tian)，对自己估(gu)计过高(gao)，没(mei)有进行(hang)客观的评价，所以总(zong)认为(wei)那些小(xiao)事不能展现自己(ji)的才能(neng)，只有干一番轰轰烈烈的大(da)事，才(cai)能体现(xian)自(zi)己真正的人生(sheng)价值。不错，有(you)一个高的(de)期望(wang)值，将(jiang)会成为我们工(gong)作的动力，可(ke)以推动我们(men)将工作做(zuo)得更好。可是，期望只(zhi)不过(guo)是一种心理作用，期(qi)望不等于现实，不是我们(men)想怎样就能怎样的(de)。任何(he)期望的实(shi)现，都(dou)离不开人(ren)的(de)艰苦奋斗(dou)，无论(lun)期(qi)望的大小(xiao)，急(ji)缓，其最(zui)终结果都是一(yi)样的(de)，决定成(cheng)果好坏(huai)的是实际步骤，是奋斗(dou)的整个过(guo)程，而不是(shi)期望。懂得(de)了这个(ge)道理，我们做事(shi)才(cai)能有(you)一个正确(que)的(de)心(xin)态。因(yin)此(ci)，对于一个新(xin)员工来(lai)说，不要希望(wang)一上来就(jiu)去(qu)干大事(shi)，即使你有很强的(de)能力也是一(yi)样的。那样(yang)，只会让你的上司认为你(ni)恃(shi)才傲物(wu)，不会对你有什么好(hao)印象的。这时，你不妨做(zuo)一点低(di)调处(chu)理(li)，做小事不就(jiu)能更(geng)好地展(zhan)现(xian)你的才能吗?大事(shi)能做好，小事更难(nan)不倒你了。