《干干干狠狠干》

【干干干狠狠干】

一(yi)般来说，下级可以提(ti)供以下(xia)几种不同(tong)程度的帮助，才能(neng)不"越(yue)权(quan)"引(yin)起(qi)上司(si)的反(fan)感，又(you)能得到上司的(de)回报--赞(zan)美。(1)为上司分忧解(jie)难。任何(he)工(gong)作都不可能是(shi)一帆风顺(shun)的(de)，都(dou)可能会遇到(dao)这样或那(na)样的挫(cuo)折与障碍。作为领导，统御(yu)管辖(xia)一(yi)个部门的工作(zuo)。责(ze)任重大，压力也最大，某(mou)些工作可(ke)以凭(ping)借自(zi)己的(de)能力或以往的经验就能做好，而(er)有些(xie)工作(zuo)则需要下(xia)属的(de)帮助，群策(ce)群力(li)才能解决。这时，如果下属(shu)除了(le)干好本(ben)职工作外，还(hai)能(neng)及时伸出援助之手，帮上司出(chu)谋划(hua)策，共同(tong)渡过难关，那(na)对(dui)上司是一个(ge)多么大(da)的鼓励(li)呀，他肯定会十分感动的。像这样(yang)的帮(bang)助的一般都诸(zhu)如：当产品(pin)出现积压，打不开销(xiao)路时(shi)，利(li)用自己的社会关系，联系销(xiao)售(shou)渠(qu)道(dao)；当(dang)上级需要某一方面的(de)人才时，帮(bang)助物『色』、推荐；利用自己的专业特长(zhang)，为领导决(jue)策打开(kai)思(si)路(lu)，提供(gong)方法等。(2)善(shan)于疏导周围同(tong)事的怨(yuan)气。公(gong)司里的人际关系是最(zui)复杂、最难处理的(de)。一个(ge)上司面对重(chong)多下属，他(ta)的某(mou)些(xie)决定肯(ken)定不会得(de)到所有的人的认(ren)同的(de)，总会有人不满。比如奖金(jin)问题、晋升(sheng)问题，触(chu)及到(dao)大家的亲(qin)身利益(yi)，反应(ying)肯定(ding)不同(tong)，肯(ken)定有(you)人(ren)怨声(sheng)载(zai)道(dao)，情绪反(fan)常，思想产生偏差(cha)，他们往往都把(ba)矛头(tou)直指上司。如果上(shang)司这时出来调停，只(zhi)会(hui)正(zheng)撞在枪(qiang)口(kou)上(shang)，不会(hui)平息员工(gong)的怨(yuan)气的。但是如果下属站出来帮(bang)助领导做(zuo)做(zuo)工作，可能会起(qi)到意想不到的效果。因为大(da)家都(dou)处在(zai)同样的位置上(shang)，讲(jiang)起话(hua)来(lai)也比(bi)较方便(bian)些，也比(bi)较有共同语言。帮助(zhu)当事人分析其(qi)中的(de)原因，找到(dao)解决的办法(fa)，指明(ming)怄气只能给上司留(liu)下更坏的印(yin)象(xiang)，于自己有害(hai)而无利(li)，可以说，心态(tai)政党(dang)的人都会(hui)接受这种衷苦(ku)的。那么你就(jiu)尽自己所能(neng)，不仅消(xiao)除了上司与下属(shu)之间的隔阂，而(er)且(qie)维护了上司(si)的(de)威信，领导(dao)知道(dao)了，肯定(ding)会感谢你为单(dan)位的团结所(suo)做出(chu)的努力(li)。我想，做这点(dian)事对一个下属来说应(ying)该比(bi)上司容(rong)易得(de)多吧。(3)适当宣扬(yang)上级的(de)优长。这(zhe)跟"拍(pai)马屁"有着本质(zhi)的不同。"拍马屁"是虚(xu)情假意，无中(zhong)生有。而(er)这里的宣扬长处则是以客观存在为标(biao)准，有(you)就是(shi)有(you)，没有就是没有。对绝(jue)大多(duo)数上级领导(dao)来说，之所(suo)以(yi)能够走上(shang)领导岗(gang)位，一定(ding)有着某方面的优长(zhang)，否则(ze)他的上(shang)级不会无缘信任他，提携他的，群众也(ye)不会(hui)投赞(zan)成票的。善于发现上(shang)司的(de)长处，不(bu)仅有(you)利于自己(ji)的进步，而且对于协(xie)调(diao)人(ren)际关系大(da)有好处。如果(guo)大家都(dou)对自己的(de)上(shang)司(si)的优点(dian)了如(ru)指掌(zhang)，那(na)就(jiu)会更加尊(zun)重(chong)他(ta)，努力配合他的工作，而上司如果有这样的一(yi)些下(xia)属(shu)，也就不会摆(bai)架(jia)子，多为下属着想，关心他(ta)们(men)的(de)生活，那这个团(tuan)体不就充满了生命力(li)吗?当(dang)然，无论(lun)上(shang)下(xia)都不会忽视你(ni)这个桥梁的。尤其(qi)是你的上司，会(hui)对(dui)你更加重视，说不(bu)定(ding)下一(yi)个提(ti)升的就是你呢?(4)个人事务(wu)方(fang)面竭诚相(xiang)助(zhu)。人们在社(she)会中生活(huo)，方方面面都离(li)不开相互间的关照(zhao)。工作(zuo)中的事(shi)情(qing)如此(ci)，工作以外的私事也是如此。上司(si)也(ye)是人，他也会(hui)遇(yu)到(dao)生活中的(de)难题，而由于他的特(te)殊(shu)地位(wei)，却往往(wang)得不到下属的帮助，因为舆论(lun)的压力(li)太大(da)了，很多人会把下属的帮(bang)助认(ren)为是对上级(ji)的讨好，因此，即使(shi)是有(you)"贼心"的人也没(mei)那个"贼胆"了。但是，作为下(xia)属，千万不要(yao)拐进(jin)世俗(su)的死胡同。如果你(ni)确实没有讨好上级的意(yi)思(si)，那就伸(shen)出你的援助之手吧。事实可以(yi)证明一切，相(xiang)信(xin)随(sui)着事(shi)情的发展(zhan)，时间会为你洗清(qing)所有误会(hui)的。对(dui)于你(ni)的上司来说，你的(de)帮(bang)助(zhu)无疑(yi)是"雪中(zhong)送(song)碳"，他一定(ding)会记住你的。那(na)你们之间的关(guan)系不仅仅是领导与被领导(dao)的关系，而又另入了同(tong)志关系、朋(peng)友关(guan)系。我(wo)想，此(ci)时即(ji)便(bian)对(dui)你有成见的(de)领导也(ye)会被你(ni)的真情打动(dong)的，他肯定会特别欣赏你的。