现在我(wo)们(men)应该明明白(bai)白地去开始赞(zan)美(mei)了(le),只要(yao)我们平时注意观(guan)察下属员工(gong)的言行,对(dui)他们的(de)特点略知一二,当(dang)然(ran)了如(ru)指掌就(jiu)最好(hao),那么接(jie)下来就是在必要的时候,通过你的(de)赞美之词,用最好的(de)方(fang)式将它(ta)们表(biao)达出来,让他们听后心悦(yue)诚服,对于自己的(de)缺点"无则(ze)自我加(jia)勉(mian),有(you)则暗暗改之(zhi)",这样若干次以后,你就(jiu)会(hui)成(cheng)为一(yi)个会用(yong)赞美(mei)与下属(shu)很和谐(xie)默契地相处的(de)领导了(le)。
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