剧情简介
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・应该在(zai)薪酬制(zhi)度(du)中体现晋升机(ji)制，如：初级业代(dai)、高(gao)级业代等。员工工作(zuo)表现(xian)突出，即(ji)使(shi)无主管职位也可获(huo)得晋升，从而可稳(wen)定(ding)军心，留住(zhu)人才。
剧情简介
・应该在(zai)薪酬制(zhi)度(du)中体现晋升机(ji)制，如：初级业代(dai)、高(gao)级业代等。员工工作(zuo)表现(xian)突出，即(ji)使(shi)无主管职位也可获(huo)得晋升，从而可稳(wen)定(ding)军心，留住(zhu)人才。
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