剧情简介

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在企业管理(li)中,王新文(wen)坚持以人为中心的"情感"化管理(li),积极开展与员工共同创建(jian)"互尊互敬、群(qun)策(ce)群(qun)力、求实求美(mei)、亲如一(yi)家(jia)"的企(qi)业精神(shen)活(huo)动(dong),他用自己那颗(ke)真诚(cheng)的心,把员工当(dang)作自(zi)己的亲(qin)兄弟(di)。员工有病,他亲自到医院去看(kan)望,而不是(shi)以(yi)工作忙为(wei)由随便(bian)打发一个(ge)人代替(ti);员工有(you)困难,他解囊(nang)相(xiang)助,而不(bu)是空喊口(kou)号,一『毛』不拔(ba)。他(ta)关心员(yuan)工(gong)们的(de)生活(huo),努力(li)解除他们的后(hou)顾(gu)之忧,而(er)不是象某些领导(dao),慰问过后,原来(lai)什么样(yang)现(xian)在还什么样,没有实际行动。1993年,他投(tou)资100万(wan)元,建起(qi)了1000平(ping)方米的(de)家属住宅(zhai)、单身宿(xiu)舍和食堂,使一部分(fen)职工(gong)搬进新居,单(dan)身员工都住进(jin)了集体宿(xiu)舍。凡(fan)受聘三年以上的员工(gong)都(dou)享有养老保险(xian)金,全家人吃(chi)公司内(nei)部的平价粮油,住房、烧(shao)煤(mei)、用(yong)电、医疗、蔬菜全部免费。为(wei)了(le)进(jin)一步改善咒工的文化娱乐条件,1994年,他(ta)又投资500万元,兴(xing)建了(le)2000平方(fang)米的员工服务楼,没(mei)有图书阅鉴室,歌舞厅(ting)和各种娱乐室,既改善了(le)员工们的(de)业余文化生活(huo),又陶(tao)冶(ye)了他们的情(qing)『操』。"带人靠带心",这(zhe)是(shi)王(wang)新(xin)文(wen)带(dai)队伍的秘诀(jue),正是用(yong)他自己的(de)真(zhen)心换来了员工们的真心(xin),从(cong)而使(shi)企业在一个团结统一的氛围(wei)中不断发(fa)展壮大(da)。

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