工(gong)作的(de)积极『性』来源(yuan)于物质(zhi)和精(jing)神(shen)的(de)满足。如(ru)今生活水平普遍(bian)提(ti)高,物质满足已基本不(bu)是问题。员(yuan)工期待解(jie)决(jue)的是怎样实现自己的(de)精(jing)神满足。领导的赞扬(yang)是员工精神满足(zu)的重要(yao)方面,对员工的激励作用非常(chang)的强(qiang)大。问(wen)题是作为(wei)领(ling)导的你,你知道该称赞(zan)哪个员工,这个员工需(xu)要什么样的(de)称赞吗(ma)?倾听部下的(de)谈(tan)话,可以帮助(zhu)你(ni)解(jie)答(da)这个问题。
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