有时候,具有创(chuang)造力(li)的个人其(qi)对(dui)特(te)异观念(nian)开放的程(cheng)度,甚至到了(le)容易受(shou)骗的地(di)步。这些(xie)经理通常(chang)很快就准(zhun)备好(hao)接受(shou)一个(ge)奇异的或是想入(ru)非非(fei)的观念,并且(qie)在放弃它(ta)们之(zhi)前总得好好的把(ba)玩(wan)一番,于是新希望、新观(guan)念及冒险的想法(fa)便成为他们心智练习的(de)无(wu)尽(jin)来源。
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