因为合伙人对临(lin)时性联盟(meng)有不(bu)同的时间预(yu)期,联盟要求合伙(huo)人遵守一套不同于(yu)经常性(xing)联盟的(de)游(you)戏规则(ze)。虽(sui)然这些临时性联盟时(shi)常(chang)与经(jing)常性(xing)联(lian)盟(meng)一样的密切合作,它们(men)却倾向于显示较高程度的(de)自我利益及有(you)限(xian)制的承诺。在(zai)此类联(lian)盟(meng)中的合伙人(ren),有很(hen)大(da)程度须以略带机会主义(yi)的态度采用(yong)二元性(xing)看法:即管理人(ren)如何(he)在不(bu)损(sun)害(hai)迅速创造(zao)价(jia)值所必需(xu)存在于合(he)伙人(ren)之间的合(he)作(zuo)精(jing)神之下,来管理目前(qian)似乎完全(quan)相反(fan)的(de)情况?部分解决(jue)方法(fa)是,预期中至少必(bi)须包容某(mou)一程(cheng)度的(de)自我利益(yi),但是(shi)影响合伙人平(ping)衡本身及联盟利益的能力,以及(ji)快(kuai)速将联盟带上轨道(dao)的(de)主(zhu)要因素是(shi),每一合伙人在临(lin)时性联(lian)盟内的信誉,才是重要关键所在。
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