平级之间、上(shang)下级之间或多或少都会存在共同(tong)意识,作(zuo)为领(ling)导,为了有(you)效地说服同事或(huo)下属(shu),应(ying)该敏锐地把(ba)握这种共(gong)同意识(shi),以便求(qiu)同存异,缩短(duan)与(yu)被劝说对象之间的心理差距,进(jin)而达(da)到说服的目(mu)的(de)。领导者要(yao)说服别(bie)人,就要(yao)设法(fa)缩(suo)短和(he)别人(ren)之间的(de)心(xin)理距离。而共同(tong)意识的(de)提出,则(ze)能使激烈(lie)反对领导(dao)的人,也(ye)不(bu)再和领导者(zhe)意见(jian)相反了,而且会平心静气地听从(cong)领(ling)导(dao)者的(de)劝说(shuo),这样,领导者就有了(le)解释自己的观点,进(jin)而攻入别人之心(xin)的机(ji)会。
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