《www.天天色播》

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从(cong)另一个角度上说(shuo)，员工的(de)热情可以(yi)协调人际(ji)关系(xi)。比(bi)如，在(zai)一(yi)个(ge)办(ban)公室里有一个热情的人，他(ta)整天总(zong)是乐呵呵的，对(dui)同事有困难就帮助(zhu)，每天主动打水扫地，除了(le)做好自(zi)己的本职工作(zuo)外(wai)，还总(zong)是(shi)帮(bang)那些加(jia)班的同事做些(xie)工作。对(dui)领(ling)导也十(shi)分热情，不存在什么抵抗(kang)心理，积极配(pei)合上(shang)司完成任务。在(zai)他的(de)影响(xiang)下，这个(ge)办(ban)公室的(de)同(tong)事之间和睦相处(chu)，坦诚相(xiang)待。以前所有(you)的不快都烟消云散，大家都用一颗宽恕(shu)的心来(lai)包容一切，不再斤(jin)斤计(ji)较。与上(shang)司的关(guan)系也趋于正常(chang)，形成了以领导(dao)为(wei)核心的(de)统一(yi)体，"有福(fu)同(tong)享，同难同当"，增强了这(zhe)个小团(tuan)体(ti)的凝聚(ju)力和向心力。并且赢得了"先进文明单(dan)位(wei)"的(de)称号，所有这(zhe)些，都是那个热情之人的(de)功劳，不管(guan)是上司和同事都对他(ta)赞不绝口(kou)，可(ke)见，热情的魅(mei)力(li)有多大。尤其(qi)是对上(shang)司来说，"热情"解决(jue)了(le)一(yi)直(zhi)存在的人际关系不(bu)合谐的(de)顽(wan)症，让自己省了很多时(shi)间和精力(li)去处理更重要的事(shi)情。每(mei)个上(shang)司都(dou)巴不得多几(ji)个这样(yang)的人，哪里还(hai)会批(pi)评指(zhi)责呢(ne)?