剧情简介
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员(yuan)工的工作绩(ji)效(xiao)＝能力水平(ping)×技能(neng)水平(ping)×任务理解程度×决心×信心×努力程度(du)×成就感和(he)责(ze)任心×不(bu)可控因(yin)素通过和业(ye)代的接(jie)触能很快(kuai)发现，他(ta)的业(ye)绩改善主要驱(qu)动因素是(shi)什(shi)么，从而对症下药，才是管理之道(dao)。
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员(yuan)工的工作绩(ji)效(xiao)＝能力水平(ping)×技能(neng)水平(ping)×任务理解程度×决心×信心×努力程度(du)×成就感和(he)责(ze)任心×不(bu)可控因(yin)素通过和业(ye)代的接(jie)触能很快(kuai)发现，他(ta)的业(ye)绩改善主要驱(qu)动因素是(shi)什(shi)么，从而对症下药，才是管理之道(dao)。
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