总(zong)有些(xie)员工,个人能力不错,但(dan)总(zong)不能和(he)团(tuan)队合拍,或者(zhe)不善与(yu)同事(shi)相(xiang)处,影(ying)响他(ta)人工作情绪;或(huo)者自行其事(shi),对公司的统(tong)一安排(pai)和(he)政策拒不执行影响团队的命令效力(li);或者(zhe)牢(lao)骚满(man)腹(fu)又不从(cong)正当渠(qu)道反映扰乱军心(xin)。以上种(zhong)种行(hang)为(wei)都可以归结为浮躁(zao)、不成熟(shu)。这种员工即使个人(ren)能力突出也要(yao)加以(yi)限(xian)制,甄别其副面影响之后果,妥善处理。团(tuan)队越大,越强调步伐一(yi)致和整体管理效率(lv),个人主义只能(neng)带(dai)来(lai)副(fu)作(zuo)用(yong)。
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