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美国(guo)管理协会(hui)前任会长罗仑斯・阿(a)普里曾经为"管理"下过这(zhe)样(yang)一个言简意(yi)赅的定义(yi)："管理(li)是通过(guo)他人将事情(qing)办妥。"这句话里隐含的意思是(shi)指，作(zuo)为管理者(zhe)，你大(da)可不必事(shi)事(shi)都要『插(cha)』手(shou)，许多(duo)下属能(neng)够(gou)办好的(de)事情应该交由(you)下属去办。如果(guo)不(bu)论大(da)事(shi)小事都要『插(cha)』上一脚，不但会浪费大(da)量时间，妨(fang)碍对(dui)更重要的事情的(de)决策(ce)，而且(qie)还(hai)会剥夺下(xia)属发(fa)挥(hui)才能的机会(hui)，引(yin)起下属的不满。但是，很(hen)多(duo)领(ling)导者曲(qu)解了(le)那句(ju)话的意思，把它(ta)当(dang)作(zuo)自(zi)己运用权力(li)的一个理论依据，认为我是领(ling)导，我就有权力指挥你(ni)去干这(zhe)干部。因此就(jiu)走向了独断专(zhuan)行的极(ji)端。这在领导中是忌诲(hui)的(de)。