剧情简介
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制度化管理是人员管理最(zui)简(jian)单(dan)最有(you)效的，也是(shi)最基本的原则。当员工(gong)出现这样(yang)那样的问题时(shi)，企业(ye)首(shou)先应该(gai)反省(sheng)的是自己有没有(you)责任(ren)，是否自己的管理制(zhi)度(du)有(you)漏洞，给了他犯(fan)错(cuo)的机会。
剧情简介
制度化管理是人员管理最(zui)简(jian)单(dan)最有(you)效的，也是(shi)最基本的原则。当员工(gong)出现这样(yang)那样的问题时(shi)，企业(ye)首(shou)先应该(gai)反省(sheng)的是自己有没有(you)责任(ren)，是否自己的管理制(zhi)度(du)有(you)漏洞，给了他犯(fan)错(cuo)的机会。
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