不(bu)管怎样,员工的离(li)职仍然是不可辟免(mian),正所谓(wei)流水不腐,新老员工(gong)的交替给(gei)予(yu)企(qi)业注入新鲜血液(ye),鲇(nian)鱼(yu)效应(ying)可以催生更多的人力资源,正常(chang)的离职(zhi)率对企(qi)业是一件好事,企业也(ye)自当体现(xian)大(da)将之风,善待(dai)离职的(de)员工,让他们带着对企(qi)业的感激和依恋离去(qu)――因(yin)为这些人大(da)多会留在(zai)原(yuan)来的(de)行业工作,多几个(ge)朋友和多几个(ge)对(dui)手(shou),结(jie)果(guo)自然不同。
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