上司与下属这(zhe)种(zhong)伙伴关(guan)系是(shi)建立在平等(deng)的基础(chu)上(shang)的。当今社(she)会,"劳(lao)心者治人,劳力者治(zhi)于人"的观念(nian)早已从人们思想中清除(chu)出(chu)去(qu)了。整个社会成(cheng)为一个平(ping)等、协(xie)作(zuo)、共运(yun)的统一体(ti),人(ren)与人之间(jian)是一(yi)种人际高(gao)度互动(dong)的关系。任何一个人的生存(cun)、发展和成功都不可能孤(gu)立地、单凭(ping)自身力量就能(neng)实现。在领导系(xi)统中也是一样,下级需(xu)要上级的(de)重视、培养(yang)、支持(chi)和帮助(zhu),上级也需要下级(ji)的(de)拥(yong)护、配合、支(zhi)持和帮(bang)助。一个(ge)下属要赢得(de)上司的赞美(mei),适时提供一些帮助是最行(hang)之有效的(de)方(fang)法。
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