剧情简介
【狠 日 涩】
制度(du)化管理(li)是人员管理最(zui)简(jian)单最有效的，也是最(zui)基本的原则。当员工(gong)出现这(zhe)样(yang)那样的(de)问(wen)题(ti)时，企业(ye)首先应该(gai)反(fan)省的是自己(ji)有(you)没(mei)有责任，是否自己的管理制度有漏洞，给了他犯(fan)错(cuo)的(de)机会。
剧情简介
制度(du)化管理(li)是人员管理最(zui)简(jian)单最有效的，也是最(zui)基本的原则。当员工(gong)出现这(zhe)样(yang)那样的(de)问(wen)题(ti)时，企业(ye)首先应该(gai)反(fan)省的是自己(ji)有(you)没(mei)有责任，是否自己的管理制度有漏洞，给了他犯(fan)错(cuo)的(de)机会。
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