美国管理协会前任会长罗仑(lun)斯・阿普里曾(ceng)经(jing)为"管理(li)"下(xia)过这样一个言简意(yi)赅的定义(yi):"管(guan)理是通过他人将事情办妥。"这(zhe)句话里(li)隐(yin)含的意思是(shi)指,作为管理者,你大可不必(bi)事事都要『插』手,许多下属能够(gou)办好(hao)的事情(qing)应该交由(you)下属去办。如果不论(lun)大(da)事小事都要『插』上(shang)一脚,不但(dan)会浪费大(da)量时(shi)间,妨碍(ai)对更重要的(de)事情的决策,而且还会剥夺下属发挥才(cai)能(neng)的机会,引起下(xia)属的不(bu)满(man)。但是,很(hen)多(duo)领导者曲解(jie)了(le)那句话(hua)的意思,把它当作(zuo)自(zi)己(ji)运用(yong)权力(li)的(de)一个理(li)论依据,认为(wei)我(wo)是领导,我就有权力指(zhi)挥(hui)你(ni)去干(gan)这干(gan)部。因此就走向了独(du)断专行的极(ji)端。这在领导(dao)中是忌(ji)诲的。
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