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在办公(gong)室中，偏(pian)见是很容易滋生(sheng)的，一般偏(pian)见的(de)产生有以下几个原因：第一，欲求不满(man)的因(yin)素(su)。比(bi)如：同事李(li)某对(dui)副总经理的职位向往(wang)已久，而且凭他(ta)的能力和才识，很有(you)可(ke)能被提拔；可是(shi)另一方面，他又有些压(ya)力，因为你的(de)表现与(yu)他旗鼓相当，他(ta)要想平稳地走向副总经(jing)理(li)的宝座，就(jiu)要(yao)首(shou)先(xian)超过你。于(yu)是(shi)他(ta)对(dui)你很可能就会产(chan)生敌意(yi)，在这(zhe)种心态(tai)的影响下，偏见很容易成为(wei)他看问题的一种态度。你的举手投足(zu)，你对同事的一个平常的微(wei)笑，你(ni)对(dui)上司(si)的一(yi)声问候，都会(hui)引(yin)起(qi)他的联想(xiang)，认为你在为副总经(jing)理(li)的职位(wei)拉选票，在讨好上(shang)司(si)。事(shi)实上，你跟平常的(de)做(zuo)法并(bing)无两样，这(zhe)就(jiu)是(shi)偏见(jian)导致的后果。于是(shi)，同事李某肯定(ding)会故(gu)意(yi)躲(duo)着你(ni)，避免跟(gen)你正面(mian)接(jie)触，更(geng)有甚(shen)者，还会在背后造谣生事(shi)，说(shuo)你(ni)"拍马屁"，想(xiang)想(xiang)看，这种(zhong)话传出(chu)去(qu)，对你极为不(bu)利(li)，同事之(zhi)间的关系肯定(ding)会受到影(ying)响(xiang)，大家都会(hui)尽量与(yu)你保持距离(li)，如果所(suo)有人都听信李某(mou)的片面之(zhi)词，那将会(hui)由一个人的偏见而导致(zhi)整个办公室(shi)对你的偏见，若(ruo)不澄清事实，消除这种(zhong)偏见，恐怕你在(zai)办(ban)公(gong)室的地位就不保了。还想(xiang)得到(dao)同事的赞美，简直是异想天(tian)开。美国(guo)学(xue)者在分析(xi)美国某些人对(dui)中国(guo)人的(de)偏(pian)见时，曾客观(guan)地说：在19世(shi)纪中叶(ye)，美(mei)国人对(dui)那些(xie)参加(jia)横贯大陆(lu)的铁路建设的中(zhong)国移民，很少有偏(pian)见(jian)。因(yin)为那时的职业很多，美国(guo)人(ren)找工作(zuo)根(gen)本不费劲儿(er)，并且(qie)那时候中(zhong)国人(ren)所(suo)做的工作，大(da)多是既(ji)艰苦，报酬又(you)少的工作。然而，当铁(tie)路(lu)修完后(hou)，职业(ye)变少了，又加(jia)上国内战(zhan)争(zheng)也结(jie)束了(le)，大批(pi)士兵(bing)流入(ru)拥挤的(de)职业市场，于是，偏见(jian)也戏剧化地随之而起(qi)，中国人好象一夜(ye)之间变成了"教唆犯"、"诡计多端"和"愚味(wei)无(wu)知"。