要建(jian)立真正(zheng)的关系,并(bing)不(bu)像攻城掠地或(huo)是打个全(quan)垒一(yi)般。有发展(zhan)性的关(guan)系,应该是(shi)长久而稳固的。正(zheng)如一位(wei)高(gao)级主管的说法(fa):我(wo)从不相信在(zai)三分(fen)钟(zhong)内就跟我称兄道弟(di)的朋(peng)友。如果要雇(gu)用一(yi)个人来做重要的事,我(wo)一(yi)定(ding)要找信(xin)得(de)过的(de)人。急于拉拢关系(xi)的(de)人会因(yin)为(wei)一(yi)点收获(huo)而自满(man);要他们付出,得先谈条件,而(er)且(qie)不愿与人分享情(qing)报。一心只有竞争的(de)人很难了解(jie)互(hu)助的真义,他们不(bu)知(zhi)道自己好像是在参加(jia)一场(chang)没有希望(wang)的比赛(sai)。
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