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一般来说(shuo)，下级可以提供以下几种不(bu)同程度(du)的帮(bang)助，才能不"越(yue)权"引起(qi)上司的反(fan)感，又能得到上司(si)的回报--赞美(mei)。(1)为上(shang)司分忧解难(nan)。任何工作(zuo)都不(bu)可(ke)能是(shi)一帆(fan)风顺的，都可能会(hui)遇到(dao)这样或那样的挫折与障碍(ai)。作为领(ling)导(dao)，统御(yu)管辖一个部(bu)门的工作。责任重大(da)，压力也最大，某(mou)些工作可以(yi)凭(ping)借(jie)自己的能力或以往的经(jing)验就(jiu)能(neng)做好，而有些工作则需要下属的帮助，群策群(qun)力才能解决。这时，如果下属(shu)除了干(gan)好本(ben)职工作外，还(hai)能及时(shi)伸出(chu)援(yuan)助之(zhi)手(shou)，帮上(shang)司出谋划策，共同渡过(guo)难关(guan)，那对上(shang)司是一个多么大的鼓励(li)呀，他肯定会十分感动(dong)的。像这样的帮(bang)助的一般(ban)都诸如：当产品(pin)出现积压，打不(bu)开(kai)销路(lu)时，利用自(zi)己的社(she)会关(guan)系(xi)，联系销售(shou)渠道；当上级需要某一方面的人才时(shi)，帮助物『色』、推荐；利(li)用自己(ji)的专业特(te)长(zhang)，为(wei)领导决策打开思路，提供方法等。(2)善于疏导周(zhou)围同事的怨气。公司里的人际(ji)关系(xi)是(shi)最复杂、最难处理的。一(yi)个上(shang)司面对(dui)重(chong)多下属(shu)，他的某(mou)些(xie)决定肯定不(bu)会(hui)得(de)到所(suo)有的(de)人的认同的(de)，总会(hui)有人(ren)不满(man)。比如奖金(jin)问题、晋升问题，触及到大(da)家的亲身(shen)利益，反(fan)应肯定(ding)不(bu)同(tong)，肯(ken)定(ding)有人怨声载(zai)道，情绪反(fan)常(chang)，思想产生(sheng)偏差(cha)，他们(men)往往都把矛头直指上司(si)。如果上司(si)这时出(chu)来调(diao)停，只会正(zheng)撞在(zai)枪口上(shang)，不(bu)会平息员工的(de)怨气(qi)的。但是如果下属站出来帮助(zhu)领导做做(zuo)工(gong)作，可能会(hui)起到意想(xiang)不到的效(xiao)果(guo)。因为(wei)大(da)家都(dou)处在同样的位置上，讲起话来(lai)也(ye)比(bi)较方(fang)便些，也比较有共同(tong)语言。帮助当事人分析其中的原因，找到解决(jue)的(de)办法(fa)，指明怄(ou)气(qi)只(zhi)能(neng)给上司留下更坏(huai)的(de)印象，于自己有(you)害(hai)而(er)无利(li)，可以说，心(xin)态(tai)政党的人(ren)都会接(jie)受(shou)这种衷苦的。那么你(ni)就(jiu)尽自己所能(neng)，不仅消除了上司与下属之间的隔阂，而且维护了(le)上司的威信，领导(dao)知道(dao)了，肯定会感谢你为单(dan)位的团结所做出的努力。我想，做这点事(shi)对一(yi)个下属(shu)来(lai)说应该比上(shang)司容易(yi)得(de)多吧。(3)适当(dang)宣(xuan)扬上(shang)级的优长(zhang)。这跟"拍马屁"有着本质(zhi)的(de)不同(tong)。"拍(pai)马屁"是虚情假(jia)意(yi)，无(wu)中生有。而这(zhe)里的(de)宣扬长(zhang)处(chu)则是以(yi)客观存在为(wei)标准，有就(jiu)是有，没(mei)有(you)就是(shi)没有。对绝大多数上级领(ling)导(dao)来说，之(zhi)所(suo)以能够走上(shang)领(ling)导岗位，一定有着(zhe)某方面的优长，否则他的上(shang)级(ji)不(bu)会无缘信任他，提(ti)携他的，群众也不会(hui)投赞(zan)成票的。善于(yu)发现(xian)上司的长处(chu)，不仅有利于(yu)自己的进步(bu)，而且对于协调人际关系大(da)有好处。如(ru)果大(da)家都对自己的上司(si)的(de)优点了如(ru)指掌，那就会更加尊(zun)重他，努力(li)配合他(ta)的(de)工作(zuo)，而上司如果有这样的(de)一(yi)些(xie)下属，也就不会摆架(jia)子，多为下属(shu)着想，关心他们的(de)生活，那这(zhe)个团体不就充满了生命力(li)吗?当然，无论上下都(dou)不会忽(hu)视(shi)你这个桥梁的。尤其(qi)是你的(de)上司，会对你更加(jia)重(chong)视，说不定下一个提升的就(jiu)是(shi)你(ni)呢?(4)个人事务方面竭(jie)诚(cheng)相助(zhu)。人们在(zai)社(she)会(hui)中生活，方方面面都离不开相互(hu)间的关照。工作中的事(shi)情如此，工作以外的(de)私事也是如此。上司也是人，他也会遇到生活中的难(nan)题，而(er)由于他的特殊地位，却(que)往(wang)往得(de)不到(dao)下属(shu)的(de)帮(bang)助，因为舆论的压力太大了(le)，很(hen)多(duo)人(ren)会把下(xia)属的帮(bang)助认(ren)为是对上级的讨好(hao)，因(yin)此，即使是(shi)有(you)"贼心"的(de)人(ren)也没(mei)那个(ge)"贼胆"了(le)。但是，作为下属，千万不(bu)要拐进世俗(su)的死胡同。如果你确(que)实没有讨(tao)好(hao)上级的意思，那就伸出(chu)你(ni)的(de)援(yuan)助(zhu)之(zhi)手吧。事实(shi)可(ke)以证明一切，相信(xin)随(sui)着事情的发展，时间会为(wei)你洗清所有误会的。对(dui)于你的上(shang)司来(lai)说，你的帮助无疑(yi)是"雪中送碳(tan)"，他一定会记住你的。那(na)你(ni)们之间(jian)的(de)关系(xi)不仅仅是领导(dao)与(yu)被领导的关系(xi)，而又(you)另入了同(tong)志关(guan)系、朋友关(guan)系(xi)。我想(xiang)，此时(shi)即便(bian)对你有(you)成见(jian)的领导(dao)也会被(bei)你的真情打(da)动的，他肯定会特别(bie)欣(xin)赏你的。