《天天干天天透天天操》

【天天干天天透天天操】

当(dang)然啦(la)，热(re)情也不能(neng)过(guo)度(du)，要适可而止(zhi)。如果(guo)对同事过份(fen)热情，以至(zhi)于去干(gan)预(yu)人家的(de)私(si)事，或者超越(yue)自己的(de)职责范围去(qu)"抢"别人的饭(fan)碗，那(na)只会(hui)引起同事的厌恶和(he)反(fan)感，让(rang)人觉得你(ni)太(tai)张(zhang)扬(yang)了，会产生(sheng)自高自大(da)，目中无(wu)人(ren)的误(wu)解。对上司也(ye)不能过于热情，否则会(hui)有拍马屁之嫌，让(rang)上司觉得你(ni)年纪轻(qing)轻不(bu)扎实苦干，却(que)搞"终南捷(jie)径"这一(yi)套(tao)，试想想，他还会对你有好感吗(ma)?如果与上司走得过于亲密，还会让自(zi)己从同事(shi)中隔离出来，大家(jia)都认(ren)为你别有(you)用(yong)心，从(cong)而对你产生排(pai)斥心理。这样(yang)的效果(guo)恐怕不是(shi)你想(xiang)得到的吧(ba)?你在这样(yang)的环境下(xia)工作(zuo)会舒服吗(ma)?本来关系融洽的工(gong)作环境被搅(jiao)得(de)猜疑(yi)心四起，人们(men)哪还会(hui)集(ji)中(zhong)精力去工作?办公室变成这个样(yang)子，上司(si)肯定会不(bu)满(man)的，你还(hai)想得到上司(si)的赏识(shi)，那不(bu)是痴(chi)心妄想吗?所以说(shuo)，热情的"度"一定要把握好。