3、作为(wei)一个疯子(zi)一样的检核者,曾闻趣事:某方便面(mian)龙头(tou)企(qi)业(ye)营(ying)销协理为落实一张(zhang)加班工(gong)资申报单(dan)是否(fou)属实,当(dang)天(tian)驱(qu)车几百公里从兰(lan)州赶到银(yin)川加以核实,其实从成本(ben)上讲,这一路(lu)的过路费(fei)也(ye)超过了那张加班工资的数字,但这位协(xie)理想的(de),决不是为了落实这一件事,而是(shi)以行动告诉所(suo)有人:别蒙我,我的检核方(fang)式是你意想不到(dao)的(de)。这(zhe)种(zhong)做法虽然残(can)忍,但以(yi)目(mu)前大多企业内员工(gong)的素(su)质(zhi)而言,往往是最见效的。靠人(ren)格魅力(li)、说教(jiao)、感化和塑造的(de)确是(shi)科学的方(fang)法,但时间太慢(man),不(bu)是(shi)所有(you)的企(qi)业承(cheng)受(shou)的起的。
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