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在企业(ye)管理中，王(wang)新文坚持以人为中心的"情感"化(hua)管理(li)，积(ji)极开展(zhan)与员工(gong)共同创建"互尊互敬、群策(ce)群力、求实求美、亲(qin)如一家(jia)"的(de)企业精神(shen)活动，他用自己(ji)那颗真(zhen)诚的心，把(ba)员工(gong)当(dang)作自己的亲兄弟。员工(gong)有(you)病(bing)，他亲自到医(yi)院去看望(wang)，而不是以工作忙为由(you)随便打(da)发一个人代替；员工(gong)有困难，他解(jie)囊相助，而不(bu)是空喊口号，一(yi)『毛』不拔。他关(guan)心员工们(men)的生(sheng)活，努力解(jie)除他们的(de)后顾之(zhi)忧，而不(bu)是(shi)象(xiang)某些领导(dao)，慰问(wen)过后，原(yuan)来什么样现在还什(shi)么样(yang)，没有(you)实际行动。1993年，他投资100万(wan)元(yuan)，建起了1000平方米的家(jia)属住宅、单身宿舍和(he)食堂，使一部分职工搬(ban)进新居，单(dan)身员(yuan)工都住进了集体宿舍(she)。凡受(shou)聘三年以(yi)上的员工都(dou)享有养老保(bao)险(xian)金，全(quan)家(jia)人吃(chi)公司内(nei)部的(de)平价粮油，住房、烧煤、用电、医疗、蔬(shu)菜全部免费。为了进一步(bu)改善咒工的(de)文化娱乐(le)条件(jian)，1994年，他(ta)又(you)投(tou)资500万元，兴建了(le)2000平方(fang)米(mi)的员(yuan)工服务楼(lou)，没(mei)有(you)图(tu)书阅鉴室，歌舞厅(ting)和各种(zhong)娱乐室，既(ji)改善了员(yuan)工(gong)们的业余文化生(sheng)活(huo)，又陶冶(ye)了他们(men)的情『操』。"带人靠带(dai)心(xin)"，这是王新文带队伍的秘(mi)诀，正是用(yong)他自己的(de)真心换来了员工们的真心(xin)，从(cong)而使企业(ye)在一个团(tuan)结统一(yi)的氛(fen)围(wei)中不断(duan)发(fa)展(zhan)壮大。