在创造『性』的工作中,勇(yong)于接受超越一(yi)般的(de)思想方式(shi),并且(qie)坚信能(neng)面对可能(neng)的(de)挫折(she)及责难是(shi)一(yi)件非常重要(yao)的事(shi)。即使(shi)对一个已经被证实(shi)为有创造力的经理(li)而言,这也是很难做到(dao)的,至于对一个(ge)新(xin)手(shou),要他完全将(jiang)他人(ren)的批评置(zhi)之度外就(jiu)更难了。
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