因此(ci),作为一个领导者,不要时时(shi)都摆出(chu)讷(ne)一(yi)等(deng)的架子,要多参加一些极平常的劳(lao)动(dong),比(bi)如:打扫(sao)卫生(sheng)、装订(ding)文件、整(zheng)理报纸等,或者(zhe)一些突(tu)出『性』的活动。从分(fen)工(gong)来说,这些(xie)活(huo)当然属于(yu)下属工作人(ren)员,但你绝对不(bu)要(yao)认为(wei)与自己无关。当你得闲时(shi)候(hou)或者(zhe)"就(jiu)势"帮(bang)助下属做这些(xie)事情(qing),你能(neng)给下属一种(zhong)自重感,使他们感到你看(kan)重他的工(gong)作,尊重(chong)他的人格。同时,你又能给下属(shu)一种亲切感,使他感(gan)到你没有架子,平易近(jin)人,愿意在(zai)你(ni)的手下工作。
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