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美国管理(li)协会前(qian)任会长罗仑斯・阿普(pu)里曾经(jing)为"管理"下(xia)过(guo)这样一个(ge)言简(jian)意赅的定义："管(guan)理是通过他人将事(shi)情办妥。"这(zhe)句话里(li)隐含的意思是指，作为管理者，你大可不必事事都(dou)要『插』手，许(xu)多下属能够办好的事情应该交由(you)下属(shu)去办。如果不论大事小事都(dou)要(yao)『插』上一脚，不但会浪费大量时间，妨(fang)碍对更(geng)重要(yao)的(de)事(shi)情的决策(ce)，而(er)且还会(hui)剥夺下(xia)属发挥才能的机会，引起下属(shu)的不满。但是(shi)，很多(duo)领导(dao)者曲解(jie)了那(na)句(ju)话(hua)的(de)意思，把它当(dang)作(zuo)自己运用(yong)权力(li)的一个理论依据，认(ren)为我是领导(dao)，我(wo)就有权(quan)力指挥你(ni)去干这(zhe)干(gan)部。因此(ci)就走向了(le)独断专(zhuan)行(hang)的极(ji)端。这在领导中是忌(ji)诲(hui)的。