在企业形象规划中,要(yao)制定企业形(xing)象发展目(mu)标与具体实(shi)施(shi)步骤(zhou),编(bian)制规(gui)划(hua)前应(ying)找出企业(ye)实际形象与(yu)期(qi)望之间的差距(ju),同时应注意规划(hua)的可建(jian)设性与可操作性(xing)。此(ci)外,还(hai)应尽可能增加(jia)必要的投入(ru),不(bu)能因为对企业形(xing)象的(de)投资与对(dui)建(jian)筑物、设施(shi)设备、名人字画、古玩等固定(ding)资产的投资不同,便犹豫不决。如果一开(kai)始就不敢投(tou)资,往后的工作(zuo)自(zi)然就无法进行(hang)。如果为(wei)了节(jie)省(sheng)经费而删除某(mou)
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