平(ping)级之间、上(shang)下(xia)级之(zhi)间或多或少(shao)都会存在共同意识,作为(wei)领导,为了有效(xiao)地说服同事(shi)或下属,应该敏(min)锐(rui)地把握这(zhe)种共同意识,以(yi)便求(qiu)同存异,缩短(duan)与(yu)被劝说(shuo)对象之间的心理差距,进而达到(dao)说服的目的。领导者要说服别人,就要设法缩短和别(bie)人之间的心理(li)距离(li)。而共同意识(shi)的(de)提出,则能使激(ji)烈(lie)反对(dui)领导的人,也不再(zai)和(he)领导(dao)者意见(jian)相(xiang)反了,而(er)且会平心静(jing)气地听(ting)从领(ling)导者的(de)劝说,这样(yang),领导(dao)者就有了解(jie)释自己的观(guan)点,进而(er)攻(gong)入(ru)别人之心的(de)机会。
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