在很(hen)大(da)一部(bu)分领导者当中,他们(men)总是认为自(zi)己犯的(de)错误(wu)只有(you)上司才清楚(chu),因而企(qi)图通过上(shang)司(si)的遮遮掩掩来(lai)了结(jie)问题(ti),他们不(bu)知(zhi)道,领(ling)导者最可(ke)靠、最有力的监督(du)者是(shi)自己(ji)的下属(shu)。领导者有什么错误或(huo)者失误,下属最清楚。因而在(zai)下属面前隐瞒(man)自己的错误,反而会(hui)使他们认为是你(ni)无视他们的存(cun)在,只能引起他们(men)对(dui)你的(de)鄙视,对(dui)你(ni)错误的公愤。所(suo)以,领导者有了错误,不要有任(ren)何(he)瞒(man)天过(guo)海的侥(yao)幸心(xin)理,应该严于(yu)律己,勇(yong)于承(cheng)认错误(wu)。
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