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动作：新员工(gong)是(shi)企业的新鲜(xian)血液(ye)，要善加(jia)引(yin)导，激(ji)发他们的动脑能力(li)，对(dui)好(hao)的想法及时予(yu)以(yi)肯定表彰(zhang)，保(bao)护新人(ren)的(de)发言欲望。利用鲇鱼(yu)效应激(ji)发老员工(gong)的动脑(nao)意愿(yuan)和干劲，需要注意的是防止新员工一时得意忽(hu)忘(wang)形(xing)骸告诫他们在知识和(he)经验上的(de)欠缺(que)，这样才能防止新老员(yuan)工间(jian)产生矛盾(dun).