现在我们应该(gai)明明白白(bai)地去开始(shi)赞美了(le),只(zhi)要我们平时注意观察(cha)下属员工(gong)的言(yan)行,对他们(men)的特点略(lue)知一二(er),当然了如指(zhi)掌(zhang)就最好,那么(me)接下来就是在(zai)必要(yao)的(de)时候(hou),通过你的赞(zan)美之词,用(yong)最好的(de)方(fang)式(shi)将它们表达出(chu)来,让他们听后(hou)心悦诚服,对(dui)于自己(ji)的缺点"无则自我(wo)加勉,有则暗(an)暗改之",这样若干(gan)次(ci)以后,你就会成为一个(ge)会(hui)用(yong)赞美(mei)与下属(shu)很和谐默契地(di)相处的领导了。
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