在同一(yi)公司或(huo)企业(ye),与同事相(xiang)处,合作与(yu)竞争两种情况并(bing)存,大(da)家共处一室,抬头(tou)不(bu)见(jian)低头见(jian),如果彼(bi)此之间以眼还眼、以牙还牙(ya),互相拆台相互对(dui)立,那(na)么,这种非(fei)正常的关系会给(gei)的(de)心(xin)灵投上浓重(chong)的阴(yin)影(ying),隔膜嫉恨导致人际关(guan)系不和谐,使(shi)工作的(de)氛围僵化(hua)而紧张(zhang),彼(bi)此的对抗会使愉快的工作心境(jing)化为乌(wu)有,将工作变成了一种(zhong)负担,而且这样的话,即(ji)使是一件极(ji)简单(dan)极容易的(de)事情(qing),也会因(yin)彼此的(de)不(bu)合(he)作(zuo)而变得(de)复杂(za)困(kun)难(nan)起来(lai),长此(ci)以往,不(bu)仅给对(dui)方造(zao)成伤害,而且会使(shi)自己心(xin)情压(ya)抑,工(gong)作受阻,进(jin)展不畅,严重的,甚(shen)至导致心(xin)理的(de)变态和人格(ge)的扭曲。因(yin)此,如何与竞争对手建立良好的(de)人际(ji)关系,避(bi)免冲突、化干戈为玉帛就显得极为重要(yao)。
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