当然,期望值(zhi)低(di)并不等于没有信心。既(ji)要(yao)期(qi)望(wang)值(zhi)低一点,又要有必胜的(de)自(zi)信心,自信心与期望值并不(bu)是矛盾的。向高成(cheng)果(guo)努力,做低效(xiao)益准备,这可(ke)以看(kan)作一种(zhong)做事原则。我(wo)们都知道,期望(wang)值越高,当事与愿违的时候,失落感越强;期望值(zhi)越小(xiao),当实际成(cheng)果好(hao)于(yu)期(qi)望值(zhi)的(de)时候(hou),就越容易得到(dao)满足,这在求职(zhi)过程中也(ye)是一样的,你的(de)要求越高(gao),你的压(ya)力也就越大,完成(cheng)重(chong)大任务的成功(gong)率就越低(di);相(xiang)反,如(ru)果(guo)你一(yi)开(kai)始就从(cong)小(xiao)事做起(qi),凭你的能力,你完全可以(yi)轻(qing)松地就(jiu)能做好(hao),那你(ni)就很容(rong)易成功,你的上司对你的卓越才能(neng)肯定会(hui)大(da)加赞赏,升职加薪的机会也就(jiu)来(lai)了。
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