要做到(dao)相(xiang)信别(bie)人,克服社交中的(de)猜疑之心,也绝(jue)非易事(shi)。首(shou)先(xian),需要培养理智,切忌感(gan)情(qing)用事(shi)。当对某(mou)人有猜(cai)疑(yi)倾(qing)向时,应该(gai)督促自己去寻找(zhao)证据(ju)。如(ru)果(guo)疑点很多,证据确凿、实在,就应以诚恳的态度,鼓足(zu)勇气找对方坦率交(jiao)换(huan)意见。如果证据不足,主(zhu)观猜测对方,甚至(zhi)带有很强的(de)想象『色(se)』彩(cai),你就该尽快否(fou)定自己的猜疑,告诉自己,不要想得过(guo)多,别把人想得过坏等等。其次(ci),主动去(qu)知(zhi)人知己。同事之(zhi)间的猜(cai)疑(yi)有时(shi)是(shi)在相互不了(le)解(jie)的条件(jian)下产生的。如(ru)果一个人(ren)能够(gou)在(zai)短时间(jian)内认真观察(cha)他(ta)人(ren),了(le)解他人(ren),把握其『性』格特征,处事方法等,就不(bu)易(yi)无端去怀疑他人(ren)。比如,知道(dao)某人(ren)为人正直、诚恳、极(ji)端厌(yan)恶(e)说别人坏(huai)话,就不应(ying)怀疑(yi)他在背后捣鬼。当然正确(que)估计(ji)出自己在周围(wei)同事(shi)中(zhong)的地位,以(yi)及(ji)留(liu)给(gei)别人的印象后,也不会随(sui)意猜(cai)疑别人是(shi)否跟自己过不去。只有对(dui)彼(bi)此的为人充分了解后,才会杜绝不信任的(de)产生。还有(you),就是不轻听(ting)轻(qing)信流言,对(dui)小道消息(xi)或通过不(bu)正(zheng)当渠(qu)道(dao)传来的(de),似是而(er)非的信息(xi),只能抱着(zhe)参考的态(tai)度(du)听,不能以此作为判断(duan)依据,一(yi)定要避(bi)免偏听偏(pian)信,才(cai)不会引起误(wu)会和(he)猜(cai)疑。
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