剧情简介
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人员(yuan)再也不能把基层(ceng)员工当作无知(zhi)的(de)一群，也不能(neng)把个(ge)人的(de)思想或意愿(yuan)随便(bian)强加给员工。而必须注(zhu)意掌握多(duo)数员工的认(ren)知(zhi)和(he)看法(fa)，这是形成一(yi)个企业文化的
剧情简介
人员(yuan)再也不能把基层(ceng)员工当作无知(zhi)的(de)一群，也不能(neng)把个(ge)人的(de)思想或意愿(yuan)随便(bian)强加给员工。而必须注(zhu)意掌握多(duo)数员工的认(ren)知(zhi)和(he)看法(fa)，这是形成一(yi)个企业文化的
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