须考虑可(ke)能产(chan)生(sheng)的后果,不至(zhi)于滥用权力;利益的大(da)小决定了(le)管理(li)者是否愿(yuan)意担负责任,接受(shou)权力的(de)程度(du),利益大责任小的事情(qing)谁(shui)都愿意去做,相(xiang)反,利益小责(ze)任大(da)的事(shi)情(qing)人们很(hen)难愿(yuan)意(yi)去做(zuo),即使做了,其(qi)积极性(xing)也会受到(dao)影响。组织中的某一层(ceng),特别(bie)是高层,责(ze)权利没有得到统一,则整个(ge)组织将(jiang)是危险的(de)。
Copyright © 2008-2018