剧情简介

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工资由(you)用人单位与劳(lao)动者(zhe)协商确(que)定(ding),用人单位一般根据(ju)劳动者的能力、经历(li)、岗(gang)位级别等确(que)定相应的(de)薪酬(chou),在入职(zhi)时应当(dang)告知劳动者(zhe)具体的(de)劳动报酬。法(fa)律依据(ju):《劳动(dong)合同(tong)

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