恃才傲(ao)上(shang)者(zhe)一个(ge)普遍的(de)心理特征就是(shi):看不(bu)起(qi)领(ling)导的能(neng)力,认为自己处处(chu)都(dou)比他(ta)强,对其集(ji)合百般(ban)挑剔,不愿用心去落(luo)实,敷衍了事。还(hai)到处(chu)夸下海口:"如(ru)果(guo)我是x长,我就……。"这种人存在感动(dong)组织中,势必(bi)涣散人心,瓦(wa)解斗志(zhi),成为领导的眼中钉、肉中(zhong)刺。加上这样的下属聪明过(guo)度,看事清楚又爱(ai)卖弄, 肯(ken)定不愿亲近他(ta),更不愿(yuan)把重要任务交给他去完成。试想想,这样(yang)的(de)人以(yi)后的日子(zi)会(hui)好(hao)过吗?他既(ji)然对(dui)上司(si)都那样大夸海口,对同事就更(geng)不放(fang)在(zai)眼里(li)了,他在同事(shi)中(zhong)肯定孤掌(zhang)难鸣,没有人(ren)愿(yuan)意和他交往的(de),所以说,做人(ren)还是不要太(tai)张扬的(de)好(hao),以(yi)稳求进才是升职加(jia)薪的(de)法(fa)宝。
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