另外,在(zai)下属当中难免(mian)有一些不容易相(xiang)处(chu)的人,他们本身对上司(si)就有一种抵抗(kang)心理,或许(xu)还有一些破(po)坏行(hang)为(wei)。对这些(xie)下属(shu),作为上司应该(gai)"晓(xiao)之(zhi)以理,动之以情",用自己的真心(xin)去感化(hua)他,这种"情"与(yu)"理"的渗透是融合(he)之(zhi)美(mei)的(de)升华(hua)。情感是(shi)生命的总开(kai)关,任何(he)顽固(gu)不化(hua)的人都(dou)经不起(qi)真情的冲击。
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