任何一(yi)个领导(dao)者都(dou)不喜欢那些(xie)夸夸其谈(tan)而无真(zhen)才实学的(de)人。虽然从表面(mian)上(shang)看,上司被你的(de)甜言蜜语说得心花(hua)怒(nu)放(fang),但他只是把你当作某种生理(li)需(xu)求(因为(wei)每(mei)个人内心对赞(zan)美(mei)都(dou)有一种本能的渴求),以获得(de)某种(zhong)心理平衡,其(qi)实他心里(li)清楚,越是嘴角角流(liu)蜜的人(ren)越没(mei)有(you)真才实(shi)学。因此(ci),他不会给你晋升的机会(hui),也不会给你加薪(xin),只(zhi)是把(ba)你安置(zhi)在某个无关紧要的职位(wei)上给你一口饭(fan)吃,谁都不可能拿(na)自己(ji)的(de)公司来冒(mao)险。相反,他(ta)在用(yong)耳朵(duo)听(ting)的同(tong)时没(mei)忘(wang)记(ji)用眼睛看(kan),他一直(zhi)都留意着那些勤学(xue)苦干的人,用自己的眼肯来(lai)挑选适合升迁的人选(xuan)。一个人只有具备了(le)很高(gao)的工作(zuo)能力,才能顺(shun)利地(di)完成上(shang)面布(bu)置下(xia)来的任务,为(wei)公(gong)司(si)在竞争中获胜打下基(ji)础(chu)。而(er)且,具有真才实学的人无论在(zai)哪个职位上(shang)都能发挥(hui)自己最大的力量,干好(hao)本职工(gong)作。因为(wei)实力不仅包括知(zhi)识技能,还包括这(zhe)个(ge)人对待工作(zuo)的(de)态度。一(yi)般(ban)来说,凡是有(you)实力的人,那么他对自己的工(gong)作就(jiu)充满(man)热情(qing),抱有一种积(ji)极的态度,而这种(zhong)心态正是一(yi)个(ge)人在事(shi)业(ye)上(shang)能(neng)否成(cheng)功(gong)的前(qian)提(ti)条件。任何一(yi)个领导者(zhe)都喜欢对工作充(chong)满激情的(de)人,他们(men)能给(gei)自己的公司(si)带来效益。
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