的工作(zuo)。 从(cong)上述分析中可以看出,管(guan)理跨度窄的好处,恰恰就是管理跨(kua)度宽的不(bu)足之处;相反,管理(li)跨度宽的好处(chu),也(ye)正是(shi)管理跨度窄的不(bu)足(zu)之处。因(yin)此(ci),在公司组(zu)织(zhi)的(de)实(shi)际工作中(zhong),人(ren)们总(zong)是希望从(cong)窄与宽的比较中(zhong),找到一个最理想的管(guan)理跨度(du)。
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