权力(li)的存在是非常合(he)理(li)的现象。对于(yu)领导与下属来说,这也是一(yi)个(ge)敏(min)感(gan)的问题(ti)。权力(li)就意味着权威,领(ling)导必(bi)需这种(zhong)权威(wei),下属也得(de)在这(zhe)个权威笼(long)罩下的空间中尽量自由地(di)支配自己(ji)的各项活动。这(zhe)就形成了一个比(bi)较有活度的矛盾,其(qi)焦点有领(ling)导与(yu)下属间移(yi)动,而支(zhi)配权(quan)是在(zai)领导一方(fang)。
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