《人人干在线》

【人人干在线】

这里所(suo)说(shuo)的(de)"烧冷灶"赋予了(le)新的(de)内容，指的是一切(qie)从头开(kai)始(shi)，从小事(shi)做起(qi)。尤其是对公司的新(xin)职员来说，这一点十(shi)分必要。因为经理对新来的(de)员(yuan)工了解不(bu)深，他(ta)不可能一(yi)开(kai)始(shi)就对你(ni)委以(yi)重任，他需要在实践中(zhong)检验你的能力，而(er)这个实(shi)践就是一些平凡、锁碎的(de)小事，这个(ge)实践也是你(ni)得(de)以攀升的一根救命草(cao)。经理的目的(de)就是通(tong)过(guo)观察(cha)你对(dui)这些小事的处理来(lai)看你这个人(ren)的(de)，然后(hou)再决定(ding)值不值得委以重任。因此，这个时候，你(ni)必须认真对待，一(yi)丝(si)不苟，不要因为(wei)大才小用而耿(geng)耿(geng)于(yu)怀，也不要因为才高而(er)小(xiao)瞧这(zhe)些工作(zuo)以至产生浮(fu)燥心理，这些都是不(bu)可取(qu)的，唯有保持平静才是正确的心态，才(cai)能赢(ying)得(de)经理的(de)赞(zan)美和重(chong)视。