有热情才能有(you)积极『性(xing)』,没有(you)热(re)情只能产生惰(duo)『性』:惰『性』会使(shi)你(ni)落(luo)伍。业绩不佳难免要(yao)被"炒鱿鱼"。这(zhe)也是工作(zuo)中的一条规律,优胜劣汰(tai)嘛。由(you)此看来,你(ni)能不能(neng)与别人竞争(zheng),关键是靠你的心理素(su)质(zhi)和内(nei)心动力(li),也就是靠(kao)坚持不(bu)懈的工(gong)作热情。要想在竞争中(zhong)获胜,你就必须(xu)保持一股工作的热情。所以,这里提出了热(re)情加油站(zhan)的概(gai)念。所谓热(re)情(qing)加油站,就是在(zai)心(xin)理中枢(shu)系统(tong)经常不(bu)断(duan)地激发兴奋神经,把(ba)心理因素(su)转化为工作(zuo)热情。当然(ran),不是让(rang)你(ni)榨干热情,而是(shi)疏(shu)通情感渠(qu)道去补充热(re)情,从而起到加油站的作用。像没(mei)有汽车加油站,汽(qi)车就不(bu)能跑长(zhang)途一(yi)样,热情不(bu)加油,工作也就不会(hui)长久。只(zhi)有当(dang)热情发(fa)自内心,又表现成为一种(zhong)强大的(de)精神(shen)力量时,才能征服自身与环(huan)境,创(chuang)造出日新月异的(de)工(gong)作(zuo)业(ye)绩,才能在激烈的竞争中立于不败之地。从(cong)这个意义上说,热(re)情(qing)是一种(zhong)动力(li),它(ta)能使你随时(shi)都处(chu)于亢奋状态(tai),全(quan)身充满活力(li),工作起来(lai)精(jing)神抖擞,效率特(te)别高(gao)。如果公司的(de)员(yuan)工(gong)每(mei)天都能以这样的精神状(zhuang)态来(lai)工(gong)作,那还愁公司没有发(fa)展吗?经(jing)理对(dui)员工肯定会大(da)加(jia)赞(zan)扬的。
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