任何(he)一个(ge)领导者都不(bu)喜欢(huan)那些(xie)夸夸其谈而无真才实学(xue)的人。虽然从表面上(shang)看,上司(si)被(bei)你的甜言(yan)蜜(mi)语说得心花怒放,但他(ta)只是(shi)把(ba)你当作(zuo)某种生理需求(qiu)(因为每个人内心对赞美(mei)都有一种(zhong)本能的渴(ke)求),以获得某(mou)种心理平衡,其(qi)实他心里清楚,越是嘴角角流蜜的人越(yue)没有真才实(shi)学(xue)。因此,他不会(hui)给你晋升的机(ji)会,也不会给你(ni)加薪(xin),只是把你安(an)置(zhi)在某个无关紧要(yao)的职位上(shang)给你(ni)一口饭吃,谁都(dou)不(bu)可能拿自己的公司来冒险。相反,他在用耳朵听的(de)同时没(mei)忘(wang)记(ji)用眼睛看,他(ta)一直都留意着那些勤学苦(ku)干的人(ren),用(yong)自(zi)己(ji)的眼肯来挑选(xuan)适合升(sheng)迁(qian)的人选。一个(ge)人只有具(ju)备了(le)很高的工作(zuo)能力,才能(neng)顺利地(di)完成上面(mian)布(bu)置下来的任务,为(wei)公司在竞(jing)争中(zhong)获胜打下基础。而且,具(ju)有真才实学的人无(wu)论在哪(na)个职(zhi)位上都能发(fa)挥自己(ji)最大(da)的力(li)量,干好本职工作(zuo)。因为实力不仅包括知(zhi)识技能(neng),还包括这(zhe)个人对(dui)待工(gong)作的态度。一般(ban)来说,凡(fan)是(shi)有实力的人,那(na)么(me)他对自己的工作就充(chong)满热(re)情,抱(bao)有一种(zhong)积极的态度,而(er)这(zhe)种(zhong)心态(tai)正是一个人(ren)在(zai)事业上能(neng)否成(cheng)功的前(qian)提条件(jian)。任(ren)何一个(ge)领导(dao)者都喜(xi)欢(huan)对工作充满激情(qing)的人(ren),他们能(neng)给自己(ji)的(de)公司(si)带来效益。
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