冲(chong)突(tu)的解决(jue)方法可分两种(zhong):具建(jian)设性的与有毁灭(mie)性的。公司依彼此的合伙关系(xi)为(wei)合作或竞(jing)争来(lai)决定(ding)其方向。虽然,在联(lian)盟内的所有(you)合伙人(ren),从定义(yi)上来看(kan)都是合作性(xing)质,但(dan)是交(jiao)易中的某些(xie)部分很可能是有竞争(zheng)性的。如何让彼(bi)此合(he)作及(ji)具建设性的(de)冲(chong)突解决方(fang)案(an)广(guang)为通(tong)行于联盟内,是(shi)一项(xiang)重要的联盟管理问题。公开(kai)相关资讯且做坦(tan)诚(cheng)的沟通,可产生(sheng)具建设(she)性的冲突解决方式。莫(mo)尔(er)与史毕(bi)
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