虽然(ran)很多人都慨叹过同事关系难处,也切身体(ti)验到了同事(shi)间的(de)种种矛盾和斗争。然而,却很少有人(ren)认(ren)真思考过(guo):同(tong)事关系(xi)为何难处(chu)?事实(shi)上,只有了解到(dao)同事关系难相处(chu)的原(yuan)因,才(cai)能(neng)在与同事相(xiang)处(chu)的过(guo)程中对(dui)症下药、知难而(er)进,针对这些同事难相处的原(yuan)因,有技(ji)巧(qiao)、有策略地(di)逐渐消除、回避这些难(nan)相处原因。也(ye)只有这(zhe)样,才(cai)能(neng)有效地解决(jue)同事关(guan)系(xi)难(nan)处的困惑(huo),为(wei)我(wo)们在事业(ye)上和人(ren)际关系上取得长足进步创造最有利的条件(jian)。
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