《天天色五月天》

【天天色五月天】

从另一个角度上说，员工的热(re)情可以(yi)协调人(ren)际(ji)关系(xi)。比如，在一个办公(gong)室里有一(yi)个热(re)情的人，他整(zheng)天总(zong)是乐呵(he)呵的(de)，对(dui)同事(shi)有困(kun)难就帮助，每(mei)天(tian)主(zhu)动打(da)水(shui)扫(sao)地，除了做(zuo)好自己的本职(zhi)工作外，还总(zong)是帮那些(xie)加班(ban)的(de)同事(shi)做些工作。对领(ling)导也十分热情，不(bu)存(cun)在(zai)什么抵抗心(xin)理，积极(ji)配合(he)上司(si)完成任务。在他的(de)影响下，这个办公(gong)室的同事之间(jian)和睦相处(chu)，坦诚相待。以前(qian)所有的(de)不快都烟(yan)消云散，大家都用(yong)一颗宽恕的(de)心来(lai)包容(rong)一切，不再斤(jin)斤(jin)计较。与上(shang)司(si)的关系(xi)也趋于正常(chang)，形成(cheng)了以(yi)领导为核心的统(tong)一体，"有福(fu)同(tong)享(xiang)，同难同当(dang)"，增强了(le)这个小(xiao)团体的凝聚(ju)力和向(xiang)心力。并且赢得了"先进文明单位"的(de)称号，所有(you)这些，都是那个热情之(zhi)人的功劳，不管是上(shang)司(si)和同(tong)事都对他(ta)赞(zan)不绝口，可见，热情的魅(mei)力(li)有(you)多(duo)大。尤(you)其是对上司来说(shuo)，"热情"解决了一(yi)直存(cun)在的人际(ji)关(guan)系(xi)不合谐的(de)顽症(zheng)，让自己省了很(hen)多时间和(he)精力去处理(li)更重要(yao)的事情。每个上司都巴(ba)不得多几个这(zhe)样的人，哪里还会批评指责呢?