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有(you)热情才(cai)能(neng)有积(ji)极『性』，没(mei)有(you)热(re)情(qing)只(zhi)能产(chan)生惰『性』：惰『性(xing)』会使你落(luo)伍。业绩不佳难免要被"炒鱿鱼"。这也是工作中(zhong)的一条(tiao)规(gui)律，优胜劣汰嘛(ma)。由此看来(lai)，你能不(bu)能与(yu)别人竞争，关键是靠你的心理素质和(he)内(nei)心(xin)动力，也(ye)就是(shi)靠坚持(chi)不(bu)懈的工作热情。要(yao)想(xiang)在竞争(zheng)中(zhong)获胜，你就必须保持(chi)一(yi)股工作的热情。所(suo)以，这里提出(chu)了热(re)情加(jia)油站的概(gai)念(nian)。所谓热(re)情加油站，就是在心(xin)理(li)中(zhong)枢(shu)系统经常不断地激发(fa)兴奋神(shen)经(jing)，把心理因素转化(hua)为工作热情。当(dang)然(ran)，不是让(rang)你(ni)榨(zha)干热情，而是疏(shu)通情(qing)感渠道去(qu)补充(chong)热情，从(cong)而(er)起到加油站的(de)作用。像没有汽车加油站，汽车就(jiu)不能跑长途一样，热(re)情不加(jia)油，工作也就不(bu)会长久。只有(you)当热情发自(zi)内心，又表现成为(wei)一种强大的精神力(li)量时，才能征服自身与(yu)环(huan)境，创(chuang)造出(chu)日(ri)新月异的工(gong)作业绩(ji)，才能在激烈的竞(jing)争中立于不败之地。从(cong)这个意义上说，热情是(shi)一种(zhong)动力，它能(neng)使(shi)你随时都(dou)处于亢奋状态(tai)，全身(shen)充(chong)满(man)活力，工作起来精神抖(dou)擞，效率特别高。如果公(gong)司(si)的员工每天(tian)都(dou)能以这(zhe)样的精神状(zhuang)态来工作，那还愁公司没有发展吗?经理对员工肯定会(hui)大加赞扬的(de)。